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【YAMAZAKI】Ply一枚板門後掛架-5鉤(米)





商品訊息功能:

商品訊息描述:

結合木板與鐵的美感，保留著自然與前衛的風格，節省收納空間的門後掛鉤，是你不可或缺的居家收納好幫手

寬版的鐵鉤搭配木紋的美麗，七個掛鉤簡易風格，好操作使用

厚實木紋層板與磨砂鐵鉤，門後掛鉤或是壁面懸掛，高質感就此展現



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商品訊息簡述:

• ◎細緻烤漆防水耐污
• ◎適用於折疊門、一般門板、牆壁
• ◎門板掛鉤部分附緩衝墊

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工商時報【金融新聞中心╱台北報導】

金融業近年來日益重視員工權益和企業形象，陸續在勞基法規定之外，給予員工有全薪的「特殊」假，例如陪伴長輩的孝親假、擔任志工的公益假，甚至有比勞基法多出一個月的產假和認養假，無不希望員工能在和樂的家庭關係中帶給企業更高的工作效能！

除了勞基法給予勞工的部份假期，許多金融業都額外透過特殊假別當做給予員工的鼓勵或犒賞。

台工銀集團每年給予員工一天給薪的「孝親假」，只要陪同長輩從事活動就可使用，另外在勞基法之外再給予男性陪產檢假五天，一年還可達人 以有一天參加公司志工社以外志公活動的公益假。

台工銀集團董事長駱錦明認為，家庭關係和樂、孝順愛家的員工，通常在工作上更能盡忠職守，因此給予員工孝親假，希望他們多陪伴家中長輩，甚至員工出國旅遊都會補助員工眷屬，且鼓勵眷屬同行。

公益假部分，包括富邦金控訂有公益假（一年二天）制度，鼓勵最新出版同仁運用個人時間多多參與公益活動；台新金控提供志工榮譽假鼓勵員工多參與公益慈善志工行列，每人每年可休天數達五天；安本投顧也有公益假，允許同仁在外做義工一天。

中信金提供服務「中國信託慈善基金會」滿6小時的員工，即可換得1日有薪公益假的福利，每人每年最多可申請10日有薪公益滿額折價假。

至於其他在特休假別上，外商壽險和銀行，則多數有優於本國金融企業的福利。例如康健人壽新進員工享有15天以上年假、每年8小時志工假、15天全薪病假、重要節日前夕提早兩小時下班；安聯人壽則每年更提供10天以上的特休與4天彈性假、5天全薪病假、溫書假、考試假等。

匯豐銀行則是在女性員工產假方面，有薪產假加碼至15周，比勞基法的8周多出一個月；另外也有人性化的收養假，計劃領養小孩的同仁也可以在領養初期，申請12週的收養假與小孩培養感情。

華南、彰化銀行等老行庫，則是在婚假、病假和喪假部分都優於勞基法。例如華南和彰化銀行婚假都長達14天（優於勞基法婚假8日），薪資照給；病假一年內合計不得超過30日，薪資照給。喪假部分，大部份親屬之喪假日數均優於勞基法規定的8日，父母親喪假可達21日。其他像生日假也是部分金融業加碼的特殊假，大多提供生日當天可以提早下班或上半天班甚至享有一天的假期。

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